时间：2025-10-25 09:02:04 浏览量：1
压低工资是违法的，雇主也不能压低工资。根据劳动法的规定，工资需要按月支付。上个月的工资可以当月支付。如果企业拖欠工资，员工可以向劳动监察大队举报，劳动监察大队责令用人单位限期支付工资。以上是关于减薪不能超过多少天的相关内容。
1、不签订劳动合同，用人单位可能被要求支付双倍工资；
2、未缴纳社保的，可能会要求用人单位退还社保或以现金补偿；
3、违反规定解除劳动合同关系的，可能会要求用人单位支付双倍的经济补偿金，即补偿费；
4、用人单位明确指出解除劳动合同关系属违法行为，可要求用人单位支付经济补偿；
5、加班未支付加班工资的，可以要求用人单位支付加班工资；
6、未享受年假或法定节假日的，用人单位可能被要求支付三倍工资。
本文主要写关于减薪不能超过的天数的知识点。内容仅供参考。